심포지엄에서 Wanhua Industrial Group의 인사 담당자는 먼저 기업의 인사 관리 철학과 시스템 아키텍처를 소개했으며, 그룹이 항상 전략적 수준에서 복합적인 고급 인재의 도입 및 육성을 고려하고 있음을 강조했습니다 Zou Jihua는 새로운 시대의 뛰어난 인재는 "도덕성, 이상, 하드 코어 기술"을 모두 갖추어야 한다고 말했습니다 외국어로 전문지식을 정확하게 표현하고, 업무상 실무능력을 습득하며 '학사-자격-취업'의 풀체인을 달성할 수 있어야 한다 이것이 미래의 온라인카지노-기업 협력의 핵심 목표입니다 Chen Ping은 Wanhua Group의 인재 양성 시스템과 미래 지향적인 레이아웃을 높이 평가하고 영어 전공, 공공 외국어, 번역 석사 학위의 세 가지 수준에서 외국어 온라인카지노의 인재 양성 계획을 소개했습니다 그는 대학이 인재 양성을 '다양화, 체계화, 실천'으로 전환하는 것을 적극적으로 추진하고 있으며, 다각화된 커리큘럼 시스템을 구축해 졸업생들의 취업 경쟁력을 효과적으로 향상시키고 있다고 말했다 교육 메커니즘의 혁신 측면에서 양측은 온라인과 오프라인 연결을 통해 인재의 '학문적 소양'과 '실용 능력'의 심층적 통합을 촉진하기 위한 '이중 교사 제도'에 합의했습니다

토론 후 Chen Ping과 그의 대표단은 Wanhua Chemical Talent Center, 글로벌 R&D 센터 및 Wanhua University를 방문하여 "문화 주도, 근면 및 번영"이라는 기업 정신을 가까이서 경험하고 "전문성, 리더십 및 전문화"라는 회사의 인재 양성 기준에 대해 깊이 이해했습니다 앞으로 양 당사자는 이번 교류를 협력을 더욱 심화하고 대책을 개선하며 인재 공동 교육 계획의 이행을 확고히 추진하고 산업 발전에 적응하고 기업 요구를 충족하는 복합 외국어 인재를 공동으로 육성하는 기회로 삼을 것입니다