엔터프라이즈 연금에 대한 시험 측정

노동 사회 사무국에 의해 분배[2004] 12아니오.

첫 기사다단계 연금 보험 시스템을 구축하기 위해 퇴직 후 안전놀이터 직원의 생명을 더 잘 보호하고 사회 보장 시스템을 개선하기 위해 이러한 조치는 국제 협의회의 노동법 및 관련 규정에 따라 공식화됩니다.

제 2 조이 조치에서 언급 된 안전놀이터 연금은 법률에 따라 기본 연금 보험에 참여하는 안전놀이터과 직원이 자발적으로 설립 한 보충 연금 보험 시스템을 말합니다. 안전놀이터 연금 설립은 이러한 조치의 조항에 따라 구현되어야한다.

제 3 조다음 조건을 충족하는 안전놀이터은 안전놀이터 연금을 설정할 수 있습니다.

(i) 법에 따라 기본 연금 보험에 참여하고 지불 의무를 이행;

(ii) 해당 경제 경제성이 있습니다.

(iii) 집단 상담 메커니즘이 확립되었습니다.

제 4 조안전놀이터 연금을 설립 할 때, 안전놀이터은 노동 조합 또는 직원 대표와의 단체 협의를 통해 결정되어야하며, 안전놀이터 연금 계획은 공식화됩니다. 국유 및 주정부 제어 안전놀이터에 대한 안전놀이터 연금 계획 초안은 직원 회의 또는 직원 대표 회의에 토론 및 승인을 위해 제출해야합니다.

제 5 조안전놀이터 연금 계획에는 다음 내용이 포함되어야합니다.

(i) 참가자 범위;

(ii) 자금 모금 방법;

(iii) 직원 안전놀이터 연금 관리 방법 개인 계정;

(iv) 자금 관리 방법;

(v) 측정 및 지불 방법;

(vi) 안전놀이터 연금 급여 지불 조건;

(vii) 조직 관리 및 감독 방법;

(8) 지불 중단 조건;

(9) 양 당사자가 합의한 기타 문제.

안전놀이터 연금 계획은 보호 관찰이 만료되는 직원에게 적합합니다.

제 6 조안전놀이터 연금 계획은 지역 주민 정부의 노동 및 사회 보장 행정 부서에 제출되어야합니다. 중앙 정부에 따른 대안전놀이터에 대한 연금 계획은 노동 사회 보장부에 제출됩니다. 노동 및 사회 보장 행정부는 영수증 날짜부터 안전놀이터 연금 계획 텍스트를 받아야한다15낮 안에 이의 제기가 제기되지 않으면 안전놀이터 연금 계획이 즉시 적용됩니다.

제 7 조안전놀이터 연금에 필요한 비용은 안전놀이터 및 개인 직원이 공동으로 지불합니다. 안전놀이터 지불금 채널은 관련 국가 규정에 따라 구현되어야한다. 직원의 개인 지불은 안전놀이터의 직원의 개인 임금에서 공제 될 수 있습니다.

제 8 조안전놀이터의 지불은 매년 안전놀이터의 전년도 직원의 총 임금의 1 위를 초과하지 않습니다. 안전놀이터 및 직원의 개인 기부금은 일반적으로 전년도 안전놀이터의 총 직원 급여의 1/6을 초과하지 않습니다.

제 9 조Enterprise Annuity Fund는 다음 항목으로 구성됩니다.

(i) 안전놀이터 지불;

(ii) 직원 개인 지불;

(iii) 안전놀이터 연금 기금의 투자 및 운영 소득.

제 10 조안전놀이터 연금 기금은 개인 계정에 의해 완전히 축적되고 관리됩니다.

안전놀이터 연금 기금은 국가 규정에 따라 투자하고 운영 할 수 있습니다. Enterprise Annuity Fund의 투자 및 운영 소득은 Enterprise Annuity Fund에 통합됩니다.

제 11 조안전놀이터 지불 금액은 Enterprise Annuity Plan에 규정 된 비율로 계산되어야합니다. 직원 안전놀이터 연금 개인 계정에 포함됩니다. 직원 개인 기부금 금액은 직원 안전놀이터 연금 개인 계정에 포함됩니다.

Enterprise Annuity Fund의 투자 및 운영 소득은 순수익률에 따라 Enterprise Annuity Personal 계정에 포함됩니다.

제 12 조직원이 주에서 지정된 퇴직 연령에 도달하면 안전놀이터 연금에 대한 개인 계정으로부터 안전놀이터 연금을받을 수 있습니다. 주에서 지정된 퇴직 연령에 도달하지 않은 직원은 사전에 개인 계정에서 자금을 인출해서는 안됩니다.

국가를 떠난 사람들을위한 안전놀이터 연금의 개인 계정 자금은 요구 사항에 따라 한 번의 일시불로 사람에게 지불 할 수 있습니다.

제 13 조직원이 작업 단위를 변경하면 안전놀이터의 개인 계정의 자금을 동시에 양도 할 수 있습니다. 직원이 학교에 가거나, 군대에 합류하거나, 고용 중에 실직 상태이거나, 안전놀이터 연금 시스템을 구현하지 않으면, 개인 안전놀이터 연금 계정은 원래 관리 기관이 계속 관리 할 수 ​​있습니다.

제 14 조직원 또는 퇴직자가 사망 한 후, 그의 안전놀이터 연금 개인 계정의 잔액은 지정된 수혜자 또는 법적 상속인에 의해 한 번의 일시금으로 수집됩니다.

제 15 조엔터프라이즈 연금을 설립하는 안전놀이터은 엔터프라이즈 연금 관리인 (이하 관리위원회)을 결정하고 엔터프라이즈 연금을 관리하도록 위임해야합니다. 관리위원회는 안전놀이터이 설립 한 Enterprise Annuity Board 일 수 있거나 국가 규정을 준수하는 법적 사람 관리 기관이 될 수 있습니다.

제 16 조Enterprise Annuity Council은 안전놀이터 및 직원 담당자로 구성되며 안전놀이터 외부의 전문 직원도 참여하여 고용 될 수 있으며, 그 중 직원 대표는 1/3 이상이되어서는 안됩니다.

제 17 조Enterprise Annuity Council은 안전놀이터의 안전놀이터 연금 문제를 관리하는 것을 제외하고는 다른 형태의 상업 활동에 참여해서는 안됩니다.

제 18 조관리위원회가 서면 계약에 서명해야한다고 결정합니다. 계약의 한 당사자는 안전놀이터이고 다른 당사자는 수탁자입니다.

제 19 조관리위원회는 자격을 갖춘 엔터프라이즈 연금 계정 관리 기관을 계정 관리자로서 엔터프라이즈 연금 계정 관리를 담당 할 수 있습니다. 그는 Enterprise Annuity Fund의 투자 및 운영에 대한 책임이있는 투자 관리자로 자격을 갖춘 투자 및 운영 대행사를 맡길 수 있습니다.

관리위원회는 자격을 갖춘 상업 은행 또는 전문 관리인을 관리인으로 선택하여 안전놀이터 연금 기금을 관리해야합니다.

관리위원회가 계정 관리자, 투자 관리자 및 관리위원회와의 위탁 관계를 결정하면 서면 계약에 서명해야합니다.

제 20 조안전놀이터 연금 기금은 관리위원회, 계정 관리자, 투자 관리자 및 관리인의 자체 자산 또는 기타 자산과 별도로 관리해야하며 다른 목적으로 전환되지 않아야합니다.

안전놀이터 연금 기금 관리는 관련 국가 규정을 이행해야합니다.

제 21 조카운티 수준 이상의 인민 정부의 노동 및 사회 보장 행정부는 이러한 조치의 이행을 감독하고 검사하는 책임이 있습니다. 이러한 조치의 조항을 위반하는 사람들의 경우 노동 및 사회 보장 행정부는 경고를하고 문제를 해결하도록 명령해야합니다.

제 22 조안전놀이터 연금 계약의 성과에 대한 분쟁이 발생하는 경우 당사자는 법에 따라 중재 또는 소송을 요청할 수 있습니다. Enterprise Annuity Plan의 결론 또는 성과에 대한 분쟁이 발생하는 경우, 관련 국가 단체 계약 분쟁 처리 규정에 따라 이행해야합니다.

제 23 조안전놀이터을위한 기본 연금 보험의 사회적 조정에 참여하는 다른 단위는 이러한 조치의 조항을 참조 할 수 있습니다.

제 24 조이 방법은2004year5Month1날짜부터 구현되었습니다. 전 노동부1995년12Month29보충 연금 보험 시스템 수립에 대한 의견을 발행하는 통지도 폐지되었다.