3월 25일, 온라인카지노는 문화회랑 2층에서 제1회 2026학년도 봄캠퍼스 이중선발대회와 중국건설그룹 특별취업박람회를 교내에서 개최했습니다 온라인카지노와 기업 간의 정밀한 도킹 플랫폼을 종합적으로 구축하고 온라인카지노의 2026학년도 봄 채용 캠페인을 시작했습니다

복선 회의 동안 온라인카지노 당 위원회 비서 Guo Changyi, 온라인카지노 당 위원회 부비서 겸 교장 Zhao Hui, 온라인카지노 당 위원회 부비서 Zhang Peidong이 각 고용주의 부스를 방문하고 고용주 대표들과 심도 있는 교류를 하여 업계의 인재 수요, 구직 기준, 경력 개발 공간 등에 대해 자세히 알아보고 신중하게 온라인카지노의 인재 교육, 전문 환경, 취업 서비스 등에 대한 고용주의 의견과 제안을 경청했습니다

학생처 관련 담당자와 각 학생훈련단위 학생 담당자가 취업박람회 현장을 방문하여 고용주와 심층적인 만남을 가졌습니다 대학원 상담사가 전 과정에 참여해 이력서 지도, 면접 상담, 정책 해석 등 '1:1' 서비스를 제공함으로써 학생들의 취업 경쟁력 향상을 돕습니다 이중 선발 회의에는 본교 졸업생 1,500여 명이 참여해 4,000여 건의 이력서 제출, 2,000여 건의 현장 예비 면접, 200여 명이 취업 의사를 달성하고 30여 명이 현장 서명을 했다 중국건설그룹공사는 971개의 이력서를 접수했고 47명을 영입할 계획이었다

이 이중 선택 회의에는 건설, 부동산, 계획 및 설계, 기계 제조, 공공 관리, 정보 전송 및 컴퓨터 소프트웨어 서비스와 같은 많은 핵심 산업을 포괄하는 성 안팎의 191개 고품질 기업이 모였습니다 이는 온라인카지노의 학부, 석사 및 박사 프로그램의 모든 전공을 포괄하여 총 800개 이상의 일자리를 제공했습니다 중국 건설그룹은 29개 계열사를 온라인카지노로 불러와 현장에서 이력서 제출을 홍보하고 접수했습니다 직업의 질과 전문적인 매칭이 크게 최적화되어 졸업생들에게 다단계의 고품질 취업 옵션을 제공합니다 이 행사장은 졸업생들이 효율적으로 일자리를 찾을 수 있도록 정책 홍보, 취업 지도, 모의 면접, 진로 탐색, 이력서 최적화 등 기능 영역을 마련하고 '정책 홍보-진로 계획-직업 매칭'의 풀체인 취업 서비스 시스템 구축에 힘쓰고 있다

온라인카지노는 항상 졸업생의 취업을 주요 생활 프로젝트와 인재 양성의 핵심 고리로 여기며 취업 교육, 시장 확대, 정확한 서비스, 품질 및 효율성 향상을 촉진할 것을 주장합니다 이번 봄 시리즈 취업박람회는 6월까지 계속되며, 건설·부동산 업종 특별 이중선발 박람회, 기업 특별 취업 박람회 등 다양한 활동과 온라인 채용, 특강, 기업 방문, 구직, 취업 안내 등 지원 업무를 통해 지속적으로 취업 채널을 확대하고, 고용 공급 구조를 최적화하며, 2026년 졸업생들이 고품질, 완전 취업을 달성할 수 있도록 지원할 예정이다

글자: Wang Siwen 사진: Wang Xi