물류 직원들의 긴급하고 어렵고 불안한 문제를 적극적으로 해결하기 위해 최근 물류 서비스 센터에서는 전반적인 준비를 하고 다양한 부서를 구성하는 데 세심한 노력을 기울여 도움이 필요한 직원을 위한 방문 및 조문 활동을 수행했으며 도움이 필요한 직원 12명에게 따뜻한 배려를 보냈습니다

초기 센터에서는 다양한 부서를 조직하여 직원의 생활 실태에 대한 종합적인 조사를 실시하고 가족 구조, 재정 자원, 도움이 필요한 직원의 실제 어려움 등 주요 정보를 심층적이고 자세하게 이해하고 지원 계정을 하나씩 설정했습니다 방문 동안 각 부서장은 일상 생활, 건강 상태 및 직장에서 겪는 문제에 대해 인내심을 갖고 질문하고 그들의 목소리에 귀를 기울였으며 직원들이 낙관적 태도를 유지하고 삶의 도전에 용감하게 맞서도록 격려했습니다 직원들은 센터의 장기적인 보살핌과 지원에 대해 감사의 마음을 표하며, 각자의 직위에 따라 직무를 수행하고, 조직의 보살핌에 실질적인 행동으로 보답하며 센터의 발전에 기여해야 한다

물류 서비스 센터는 항상 사람 중심의 접근 방식을 고수해 왔으며 도움이 필요한 직원의 지원을 핵심 업무로 삼아 사람들의 생계를 보장하고 세부 사항에 세심한 주의를 기울였습니다 장기적인 지원 메커니즘을 구축 및 개선하고 어려움에 처한 직원의 파일을 동적으로 업데이트하며 지원 요구 사항을 정확하게 일치시킴으로써 직원의 소속감, 행복감 및 이득을 지속적으로 향상시키고 강력한 시너지를 모아 센터의 고품질 발전을 촉진합니다

작성자: Tong Xuejiao 편집자: Han Dan