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인적 자원 개발 및 교환
그룹에서 인적 자원은 가장 중요한 관리 자원으로 자리 잡고 있습니다.
우리는 인적 자원 발달과 인간의 상호 작용을 완전히 홍보하고 있습니다.
인적 자원 개발을위한 기본 개념
그룹 회사의 인적 자원을 가장 중요한 관리 자원으로 보유하고 있습니다.
환경 변화의 전제에 근거한 자기 개선 및 선택 기반 인적 자원 개발.
우리는 각 그룹 회사의 모든 직원을위한 인적 자원을 개발하는 동안 우리 그룹은 자기 개선 및 선택적 인적 자원 개발입니다. 이를 통해 두 회사의 특성을 활용하는 효과적인 인적 자원 개발이 가능합니다. 우리는 현재 비즈니스 환경에 구속되지 않고 능력을 향상시키는 것을 목표로합니다.
그룹 내외의 두 인적 자원 개발 시스템
그룹 회사뿐만 아니라 다른 회사, 대학, 연구 기관 등
국내 및 해외 교육을 허용하는 포괄적 인 교육 시스템.
그룹 인적 자원 개발 시스템에서 인사 회전은 우리가 속한 회사 이외의 그룹 회사 또는 그룹에 따라 수행됩니다. 해외 인적 자원 개발 시스템도 있으며 Oriental Consultants Global (주요 교육 위치 : 인도네시아, 태국, 마케도니아, 몽골 등)에서 해외에서 시행됩니다.
그룹의 비 그룹 인적 자원 개발 시스템에 따라, 당신은 다른 회사, 대학, 연구 기관 등을 두 번째로, 전문 지식과 기술을 습득하게됩니다.
시스템은 각각 각 수준, 젊은이, 임원 및 고위 임원의 직원의 경력에 따라 활용할 수 있습니다.
교육 세션이지만 현지 프로젝트 관리자와의 실제 작업에서 광범위한 경험을 얻을 수 있습니다.